法律咨询

问一下一个月正常休息4天，但是有事多休三天，请问工资怎么算的

合同纠纷

2018-06-02 20:09:42

你好，正常工资减去休假的
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15天流产假工资怎么算

我的月薪3000加全勤3200，一个月正常休息4天，事假3天

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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一般职工工资是怎么计算的，假如一个月30天，公司规定可以带薪

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问一个月底子薪三千元工资，有四天工休，工资是怎么算

按照单位政策进行办理的

工资3500规定月休四天，上个月多休一天，请问工资怎么算，因

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

一个月四天休，上个月休了三天半请了五天假，之前的休息就不算休

可以去申请劳动仲裁。

一个月3300公休4天，又请假2天，工资怎么算

你好，你可以咨询你们公司的财务，看你们请假一天多少钱。公休是带薪的。

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您好，用人单位的工资有两种计算方式，一是月薪日记，二是日薪月记，请问你的单位是采用哪种方式？前者的话

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一个月31天，月休4天，有事请假一天，还要扣我一天公休吗？

得看一天工作多久。

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