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我的生育津贴已经到了公司账户上,现在提出离职,公司有权不发多出部分吗?产假期间发放工资

民事相关
2018-06-01 15:58:21
共有4位律师解答
  • 您好,一般而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。如有争议,可通过劳动仲裁的方式,要求对方发放,详情可电询
  • 生育津贴跟你辞职没有关系。
    追问:提出辞职后,公司不发多出部分的生育津贴,这样合法吗?
  • 你好,如存在争议,搜集证据,申请劳动仲裁。
  • 您好,一般而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。如有争议,可通过劳动仲裁的方式,要求对方发放
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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