女友怀孕五个月了，公司迟迟不续签合同，还说没有产假
合同纠纷
2018-06-02 13:49:35
共有6位律师解答
-
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。建议委托律师介入处理。
-
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
-
你好，如存在争议，搜集证据，申请劳动仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
