你好！请问，我在这公司上班两年半了，从2016年3-2018年5月，公司一直不缴纳保险，和领导说，他们一直说以后会交，敷衍我们，现在我要求辞职，请问不缴纳保险是怎么补偿，应该补偿多少钱？
合同纠纷
2018-05-28 09:33:29
共有3位律师解答
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以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同（必须写清理由），可要求2个半月工资的经济补偿金，另外可要求补缴社保追问：如果他们不愿补交，或者我们不想补交，我们可以要不交社保补偿吗？解答：你只能要求经济补偿金。。追问：我们辞职书上写的原因 是 因公司不缴纳和拖欠员工工资，这样影响赔偿吗？解答：只要写了不缴纳社保 就不影响。追问：如果公司愿意补交，那我们还有没有经济补偿了？解答：同样应该支付经济补偿金。
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不是辞职，是解除并索赔追问：我们写的是公司不缴纳保险和拖欠员工工资，这样算辞职吗？请问像我们这样公司应该怎样赔偿？解答：不能了辞职
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已经提出辞职了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
