律师你好，请问试用期一个礼拜，上了两个礼拜的班，因公司调离岗位无法胜任，需提前申请离职吗？离职会扣七天工资吗？
合同纠纷
2018-06-18 13:22:02
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你好，离职不能扣工资，否则，你可以向当地的劳动局投诉。
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
