解除劳动合同通知书 你未经领导批准,擅自离职,至今已连续旷工15天,严重违反公司的同志 规章制度。根据(劳动合同法》第三十九条第二款规定,经公司研究决定;与你解除劳动合同,并保留追究你违约责任的权利!请你于月旧日行到公司来办理工作交接及离职手续等相关事宜。 力6源部 8年 力资源 没辞职走人了，公司发来通知书，没时间过去，可以吗，公司会追究责任吗
劳动纠纷
2018-05-26 14:11:12
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您好，应该积极维权，有疑问也可来电咨询
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会解除劳动合同关系的。。。
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