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公司辞退试用期也是实习的员工，公司集体是每月20日发放工资的，那员工被辞退后应该什么时候发放工资合理呢？

合同纠纷

2019-07-03 11:39:47

一般应该是辞退当天结算清楚。
按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠。
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