1：如果现劳动合同未到期，公司重新签合同添加了绩效工资，可以拒签吗？原合同没有绩效。 2：绩效考核员工未签字确认，公司直接扣除绩效，能否仲裁？ 3：工作第一个月不给上保险，第二月补交第一个月的，合理吗？
合同纠纷
2018-05-26 18:57:01
共有5位律师解答
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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您好，如果您认为用人单位存在不合法行为可申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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