14年1月中旬人职，印象中是签了2次合同，每次时间是一年，但合同一直没给到我，到现在为止一直未签合同，现在公司目底是想不用我，但没直说，要给我调岗降薪，逼我走，我给回复不同意，老板在就没回我，我们是个体老板组建的公司，内部体系根本不完善，发工资都是个人账户发的，没工资条，我想之前的合同可能公司早就丢了，一，我可不可以赌一下告他未签合同，要求双倍赔偿？二，如果合同在，我只能等他辞退我要求赔偿吗？这样耗着太闹心了
合同纠纷
2018-05-25 10:44:33
共有4位律师解答
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双倍工资的仲裁时效已经过了，起诉了也不会支持。如果公司存在拖欠工资、不缴社保等情况的，你也可以提出解除，要求经济补偿金。
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您好，双倍补偿金是指单位要违法辞退您
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你是做什么工作的，现在老板是如何说的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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