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我在工地,右脚第五根脚脂被压成骨折,住院15天,己恢复原来,四个月,没上班,老板应该怎么补才合理

其它综合
2018-05-24 16:34:16
共有8位律师解答
  • 你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
    追问:请问停工留薪公资,是原来的工资算吗
  • 建议先评个伤残,有个标准好建议,或者你们双方协商到双方合意就可以了
  • 十级伤残,可以要求12个月的工资加停工留薪期工资
  • 您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。 
  • 您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
  • 你好,应先申请工伤认定,认定为工伤,申请劳动仲裁,赔偿项目有医疗费,停工留薪工资、营养费,,,等
  • 您好,工伤需先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定伤残等级,根据鉴定等级要求赔偿;
  • 建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)等,具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的,及时申请劳动仲裁。
    追问:你好,在广东,三水区工伤,在建筑工作所伤,误工资一个月,应该补多少
    解答:按你实际工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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