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我的工资是3000一个月一个月上26天，四月份因为清明节和五一节放假只上了24天班，可是工资却只发了2780 财务说我这个月只上了24天班这样算对吗

合同纠纷

2018-05-21 09:16:33

公司做法不合适，建议委托律师申请劳动仲裁。保障权益
您好，这样是不合理的。可以向劳动监察大队投诉。
不合法，法定节假日休息，不能扣工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工资10000扣多少税

你好，我在火锅店还是收银员，这个月8号休了五天假，店长要求休

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月3500，单休，也就是26天，是全勤，但是公司有问题休

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月才2300工资还扣1000元工资,

那你可申请劳动仲裁维权的

一个月工资1800老板扣了我1500然后

单位违法，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。

工资1500一个月

不购买社保是不合法的。工资及福利是由你们约定的。

一个月的工资是3000

除付给你的基本工资外，还要支付一个月的经济补偿金。

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