你好，公司在离职时要求签竞业协议，但没给竞业期限的补偿，这份协议在法律上生效吗
合同纠纷
2018-05-21 11:31:43
共有6位律师解答
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
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你好，没补偿竟业协议可以不履行。追问：但是它那个协议叫离职协议，里边是竞业协议的内容，只要没补偿后期也可不履行吗解答：可以，但有风险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
