我有一个朋友，他在一家硬件公司上班，他们公司比较大，而且平时工作也挺忙的，经常加班，最近五一节快要到了，他说他们只放一天假，他就非常的伤心，他不知道这合不合法，所以想问一下律师五一放假一天合法吗？谢谢律师
合同纠纷
2018-05-20 15:11:47
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律师解答共有2条
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您好，根据我国劳动法的相关规定可知：有下列情形之一的，单位应该按下以下标准支付员工报酬：如果安排员工延长工作时间，应该支付不低于工资150%的报酬；如果休息日安排员工工作又不能安排补休，应该支付不低于工资200%报酬；如果法定休假日安排员工工作的，应该支付不低于工资300%报酬。谢谢！
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你好，五一国际劳动节，我们的法定节假日就是一天。但是因为今年的五一节日是星期二，所以我们进行了调班。但是如果你们公司只放一天，那么也是符合规定的。因为五一劳动节国家规定只放一天假。但是如果五一劳动节那天你们公司没有放假而让你们加班的话就必须支付三倍工资。
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