我是入公司做临时工的，四月十七号上的班，老板说每月十号发工资，到十二号老没见发，我就问老板，老板说过两天星期一或星期二来公司就发，但到星期二也没看到发，我再发信息就老板，不是说今天发工资吗？怎么没见钱入卡，他不回信息，隔了一天早上，我见到他，问他怎么还没发工资，他说下午发，然后也没发再过一天，我就与主管说再不发工资我就不做了，，主管说会发的，就是迟早的事。，然后晚上我又见到老板，我就说，老板我不做了，你什么时间发完工资给我，然后当晚就发了上个月工资，这个月的没发，我今天不上班了，问他什么时候给这个月工资我，他说我不服从管理，微信拉黑我了，电话也不接，我应该怎么办？
合同纠纷
2018-06-29 16:13:30
共有4位律师解答
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建议你去当地劳动监察部门反映情况。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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