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本人父亲在本市一家耐磨企业工作,企业主要生产钢球的,噪音污染,灰尘污染都挺大。现体检我父亲听力听阈平均值在54.5分贝属中度障碍。现在要将我父亲调离一线原岗位。去当门卫,或者除杂草。薪资从之前一线工人3-4千降至1700的保底加800的补助,再扣除养老保险到手仅有2000左右了直接影响家庭收入了。请问其岗位调动合规吗?岗位调动本人可以拒绝吗?如果必须调动,那可以追偿吗?
合同纠纷
2018-05-20 11:33:11
共有2位律师解答
调整劳动岗位是劳动合同变更的重大内容,应该双方协商同意才可以调动
调岗只要你不同意,可以要求解除合同,并要求经济补偿。
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