法律咨询

我的一个姐姐,由于没有多少文化,所以一直都是在工地上干活儿,但是他们的老板一年都没有发工资了,他们现在也要不来工资,所以他想要找清欠公司要钱,但是我总是不相信清欠公司,我不知道清欠公司和社会上的收账有什么区别?希望律师能够告诉我一下。

公司企业
2018-06-20 01:48:29
共有5位律师解答
  • 你好,清欠公司和社会上的收账的区别在于:正规的清欠公司都是不收前期费用的,当然也不会采取任何违法的手段,所以更加需要专业团队和具有丰富经验的商战催收师来完成。如果不能把钱收回来或者中途发生打架闹事的话,最终的损失是由清欠公司承担。而社会上的混混是拿钱办事,没有组织和纪律,很容易闹事,出了事最终还是会追究到债权人头上。
  • 你好,两者虽然都是帮助催收账款的公司的,但是区别还是较大。正规的清欠公司都是不收前期费用的,同时收账手段也不会采取违法的手段,而社会上的收账常常会伴随恶意骚扰和恐吓的进行的,所以最好还是找正规的清欠公司。
  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
  • 你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中