您好，请问与公司合同签订的职务是生产线组长，但实际岗位为操作员已长达半年之久，公司是否违法，该如何维护自己的权益，且要求公司赔偿
合同纠纷
2018-07-10 19:27:16
共有5位律师解答
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在实际工作岗位工作超过半年，视为你默认。
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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