您好，我去年6月底到公司工作，11月离职，公司原定从7月开始给我上社保，结果9月才上，这合法吗
合同纠纷
2018-05-22 11:07:14
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） -
你好，公司应当按你入职时间交社保，一般应当从七月开始，协商不成可申请劳动仲裁。
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您好，可到社保局投诉，要求补缴社保追问：补缴的话是不是个人也要重新补缴呢？从法律上讲，单位补缴就可以了是吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
