我在我们公司工作已经五年了，我自认为他工作的时候，我兢兢业业，没有功劳也有苦劳啊，但是现在公司老板竟然说我跟不上时代的潮流，要把我辞退了。请问一下我被辞退之后还会有补偿金吗？辞退补偿金上限是多少？规定是什么？
合同纠纷
2018-05-18 15:02:55
共有2位律师解答
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您好！经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。谢谢！ -
你好，用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
