我现在刚刚大学毕业，然后签了一个劳动合同，但是在劳动合同里面没有约定要给我购买五险一金，我觉得这个应该是单位的义务，为什么在合同里面没有规定呢？请问一下单位，这样做是不是违法行为呢？请问一下根据新劳动合同法全文，我应该怎么维护自己的权利呢。
劳动纠纷
2018-07-04 23:19:01
共有6位律师解答
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您好，法律规定单位有义务替员工您购买五险一金的，如果您单位都没有替您购买，那么您单位的行为是违法的。新劳动合同法规定五险是您单位必须给员工您购买的，一金是您单位应当为您缴纳的，法律规定您单位应当自您用工之日起30日内为您申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果您单位在规定的期限内没有为您购买的，您可以向劳动仲裁机构维护您的权益。谢谢。
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您好，根据我国社会保险法与相关法规的规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，属于法定义务。你所应聘单位的行为属于违法。您可以首先向单位反应情况，与单位主管人员协商；无法协商的，您可以向当地劳保局反应情况，督促单位购买社保；您还可以到法院起诉，要求单位履行法定义务，保护自己的权益。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
