原来与公司签定的是无固定期限的合同，已工作7年。现在单位要更换管理公司，如果我不与新公司签合同，单位要给我经济补偿吗？
合同纠纷
2018-06-12 18:52:47
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变更管理公司是什么意思？如果要解除关系就应该补偿
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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