法律咨询
你好,2017浙江义乌最低工资标准是多少
合同纠纷
2019-08-22 12:28:46
共有4位律师解答
1800是台州最低的,义乌是执行哪个数据不知道.
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
基本工资和岗位工资的区别
(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。
1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)
(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:
1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3.年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
4.浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同工资低于最低工资标准的,可申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷
25321
上海最低工资标准2010是多少
咨询劳动局
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
农村抚养费标准是多少?
01:45
2345
深圳市最低工资标准是多少
125635
暂住证的有效期是从什么时间开始
暂住证有效期
广州最低工资标准是多少?
你好,建议咨询当地律师,各地数字不同。如低于当地工资最低标准,可申请劳动仲裁,要求按最低工资标准支付
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
重庆2022最低工资标准
最低工资保障
37109
2010江苏最低工资标准是多少?
一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元
人咨询过
继续咨询
请问广州最低工资标准是多少
960元/月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1280
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
合同上写着只退还未学习课程费用的10%。这合法吗?
按合同约定办理!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
我在网上报了成人自学考试,签了合同想解约可以解约
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
575
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
换车时被洗脑又签了一份6个月的合作协议,怎样才能确认后协议无
你好,可以根据民法典解决纠纷
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
460
交了自媒体学费3980也在上面签了合同,能全部退费吗?
建议,搜集证据起诉
人咨询过
继续咨询
我这边有份合同想请看一下有没有风险
可帮审核合同风险。操作包括:1. 分级管理,确保合同审批流程规范;2. 实行承办人制度,明确责任人;
人咨询过
继续咨询
您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按
人咨询过
继续咨询
如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
工资支付协议模板
财会
324
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
工资集体协商协议模板
财会
324
劳动合同与工资协议范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权