在没有签订劳动合同的情况下，我向我上司提出了离职，但是现在说我是自己离职的，没给我发工资，我该怎么办 你好！我想请问一下，在没有签订劳动合同的情况下，我向我上司提出了离职，并且他也同意了，但是现在说我是自己离职的，没给我发工资，我该怎么办？
劳动纠纷
2018-06-13 14:32:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，这种情况可以去劳动局举报公司。
-
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
-
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我该怎么办在没有签订劳动合同的情况下，我向我上司提出了离职，但是现在说我是自己离职的，没给我发工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
离职了老板说是我擅自离职，不给我发工资，而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同
封华清律师已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同，提前一天提出辞职，第二天离职，不支付工资，我应该怎么办
王丽侠律师已解答获取解答 >
-
公司没有和我签订劳动合同，我辞职，店长说是自动离职，工资不予发放。
梁昌俊律师已解答获取解答 >
我该怎么办在没有签订劳动合同的情况下，我向我上司提出了离职，但是现在说我是自己离职的，没给我发工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我该怎么办在没有签订劳动合同的情况下，我向我上司提出了离职，但是现在说我是自己离职的，没给我发工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
公司未足额发放我工资,但我与离职
工资奖金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我