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你好！由于领导增加工作强度，员工对工作安排提出了异议。领导辞退员工，请问员工能要求公司哪些补偿？（员工刚刚满60岁）

合同纠纷

2018-05-16 17:44:53

按工作年限，一年一个月经济济补偿金，一个月代通知金。
按工作年限，一年一个月经济济补偿金，一个月代通知金。
视你的工作年限等具体情况
一个月经济补偿金。。。。
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