你好,我们公司每两年签一次合同,我们在单位上班已有十几年了,现在合同到期了不续签了,公司该怎么赔偿我们啊
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你好,正常合同到期单位不续签可以要求单位支付经济补偿金,你的情况特殊,按照法律规定联系签订两次固定期限合同后劳动者可以要求签订无固定期限合同,现在相当于单位剥夺了你签订无固定期限合同的权利,可以尝试通过仲裁的方式向单位主张违法解除的双倍赔偿
追问:签订的公司不是一个单位
解答:情况复杂的话建议携带资料当面咨询
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你好,可以要求按照工作年限的经济补偿金。
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可以要求经济补偿金。
追问:我们是移动公司外包人员,工资按湖州最低标准发的,现在不要我们了,我们提经济赔偿大概可以提多少,按工龄提吗
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你好,你属于无固定期限合同,如果不续签属于违法解除合同,可以要求赔偿,有需要可以电话联系我
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你好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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可以要求经济补偿金。
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你好,建议你提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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一年一个月工资
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你好,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。