期间没有签劳动合同。出院后单位申请了工伤认定，怀疑单位故意拖延，我应该咋样维权。 我爸爸在家具有限公司，2018年1月3号因工作生产中，被机器弄伤，右手大拇指骨折，有一节弄碎了，住院13天，估计赔偿能最少10极 ，17年9月9号入职，目前还在单位上班，期间没有签劳动合同。出院后单位申请了工伤认定，当是后面的程序进度明显比当地其他工伤事故慢很多，怀疑单位故意拖延，所以资料都在单位扣压着。。。。我应该咋样维权。可以起诉单位吗？
劳动纠纷
2018-05-20 12:19:20
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律师解答共有1条
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您好。您可以向劳动局投诉公司，并要求维权，或者提起劳动仲裁。
但考虑您叙述中单位已申请工伤认定，建议您先向社保部门咨询工伤认定的情况。若可以与公司协商赔偿，建议尽量协商。
具体协商过程、仲裁、诉讼可以委托懂的处理工伤赔偿的律师介入，以更好地维护您父亲受到损害的权利。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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