我是酒店多年的职工岗位厨师，主要做员工餐和客人自助早餐。现在有种情况北京部分如家酒店已执行了上面的规定饭菜都由上面配送了，就是单位不想要厨师做了，都由上级做好的饭菜配送到单位，现在我这几个一直在负责蒸热及客早餐煎鸡蛋。我想虽饭菜然不要做了，但仍然需要厨师来蒸热，前天，领导突然找我谈话，说让我辞职包我一个月的工资，让我自找工作，我和单位是签约三年的合法的，单位这样做合法吗？我该怎么办呀？ 问题补充： 我一直负责蒸热饭五个多月了,我让领导给我找个单位，他说我上哪给你
其它综合
2018-05-30 13:27:01
共有7位律师解答
-
您好，根据您所描述的情况，您公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，详情可电询
-
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
-
你好，你可以不同意，申请劳动仲裁要求继续上班。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
