试用期通过了，一百一天，早八点半到晚上九点半十几个小时工作的时间，工作了17天，因为有点事情没去上班，也发信息告诉老板说我请假了，结果去上班给我开了，然后只发了我9天的工资九百块，另外试用期她只按五十元一天，七天算的才三百五十元，总共才发1250元，扣了一个星期工资，扣的是一个星期试用期没发，请问这合理吗？
合同纠纷
2018-05-13 21:29:48
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不管是否是试用期扣工资均不符合法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
