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你好，我在公司上班一个多月了，我是做销售的，薪资8000，试用期3个月，工资6400；最近领导找我谈话要求降薪，转正底薪5000。与公司签订了合同，但是我的那份没有法人签字，也没有盖章，可以要求仲裁吗？

其它综合

2018-05-11 11:35:10

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律师解答共有8条

1、劳动合同是需要双方协商一致，需要双方签字盖章才能生效，没有单位的盖章是无效的。2、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

道成所律师

2018.05.11 11:35:10 解答
您好，建议您与公司协商，要求对方签字并盖章，如对方拒绝，您是可以要求仲裁的

追问：合同期内降薪是不是也可以是仲裁的理由呢？

顾倩律师

2018.05.09 12:28:04 解答

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您好，建议您与公司协商，要求对方签字并盖章，如对方拒绝，您是可以要求仲裁

怀向阳律师

2018.05.09 16:31:09 解答

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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

宋超律师

2018.05.09 12:41:05 解答

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：哪种理由仲裁，是试用期降薪？还是？需要提供什么材料呢？

许江博律师

2018.05.09 12:00:13 解答
可以仲裁，拿着这合同还有工资流水就可以

王意律师

2018.05.09 13:06:43 解答
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

苏荣杰律师

2018.05.09 20:47:10 解答
您好，建议您与公司协商，要求对方签字并盖章，如对方拒绝，您是可以要求仲裁的

白雪律师

2018.05.11 10:00:36 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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