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我工作的劳动合同签了3年,但公司要求我签的培训合同5年,也就是说,即使我3年合同期满,离职仍要缴纳培训费,请问合理吗

劳动纠纷
2018-05-09 21:10:19
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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