在私立幼儿园，是一个大集团，不过在园区的管理其中一个就是新园，前期一个月都在招生工作，也不给加工资加班费，也不给补休，后期将会紧接着开展招生工作，又要周末加班，不给调休，加工资，该如何做？有什么办法？
合同纠纷
2018-05-11 10:34:33
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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