我司有一女员工，已有2小孩，最近有怀孕流产，请问可享受流产假吗，如可享受的话，假期怎么算，工资怎么算
民事相关
2018-05-18 10:37:08
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您好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
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你好，建议和用人单位积极沟通协商处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
