如果支付工龄有10年以上的员工，医疗期工资按岗位工资70%支付，可以吗？
合同纠纷
2018-05-04 16:47:05
共有3位律师解答
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你好！一、依照《深圳市工资支付条例》第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。二、如果当事人属于患病或非因工负伤停止工作，单位按照原正常工作时间工资的70%支付医疗期工资，且数额不低于2130元的80%，是可以的。
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有约定的从约定，没有约定的，一般按80%支付。
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工作十年以上病假工资怎么算？发放标准是怎样？
【回答】：根据规定，员工实际工作10年以上，其病假期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。由用人单位按不低于本人正常工作时间工资的百分之六十，且不得低于最低工资的百分之八十的标准发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
