问题详情：在公司上班8年，没违反公司的任何规定，就是跟副总关系不合，3月份工资无缘无故被扣除了57分绩效分，然后就去找副总询问，拿不出具体扣我分数的理由，第二天就停止我的一切工作，电脑弄黑屏了，不让我工作，并且自行在微信群里通知所有同事，我已不属于公司的员工，还让人事经理找我谈话，我自己也亲自去找老板谈话了，人事经理和老板说既然跟他不合，要不调换部门，问我有没有想去的部门，我提了，老板说会给我安排，刚好快遇到五一，所以老板说给我放假一个礼拜，节后再来上班，五月二号上班找了人事经理安排工作，告知把我安排到博物馆做导游，这跟我原来胜任的工作岗位完全搭不上边，并且跟我的专业也搭不上边，所以我拒绝了调去博物馆，人事经理说他再去跟老板沟通，让我又休息，十天过去了，一直没给我个合理的安排，这样的情况，我可以得到赔偿么？
合同纠纷
2018-05-04 09:50:42
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律师解答共有1条
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取追问：今天下午人事经理说，既然不愿意去博物馆，暂时也没有合适的岗位可以调东，所以让我待岗休息，请问，这样合理么？解答：可以提出辞职
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在公司上班8年，没违反公司的任何规定，有没有想去的部门，老板说会给我安排，我可以得到赔偿么？
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在公司上班8年，没违反公司的任何规定，有没有想去的部门，老板说会给我安排，我可以得到赔偿么？
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