法律咨询

我是单位长期合同，医疗期满，单位安排工作，我上不了，不来上班算旷工，又不解除劳动合同，

劳动纠纷

2018-05-04 16:59:55

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
调整岗位都无法适应的话单位理论上是有权解除合同的，看看单位怎么处理
你可提出劳动仲裁，要求解除合同
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

追问：签订无期的合同，工作12年啦，单位走保险都正常买，我是去年2月份上班期间，阻拦摩托车上高速大桥，医院鉴定为腰间盘突出，无法走工伤，医疗期满，安排我工作岗位，身体没好无法上班，如果不去上班算我旷工，又不给我解除劳动合同

解答：您好，由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，咨询不收费。
您好，这个可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司因为我违纪要辞退我，我不接受他们的处理决定，没有签字，公

员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

公司第一个月不给我们发工资，如果我不请假直接不去上班就是旷工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

公司关门安排员工去其他商店，如果不去，就是旷工，解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

企业解除劳动合同模板

企业解除劳动合同模板

单位不安排工作，叫我自己找项目，又不发工资，三个月后算旷工解

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

建筑行业，单位口头通知，合同不再续签了，我不去上班算矿工吗？

合同不续签，证明解除合同

本人不上班，单位解除劳动合同，她不来签字，怎么办？

你好，劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。

解除劳动合同，另谋职业。我给领导口头打了招呼说我要辞职，人家

我在单位工作一年的时间单位一直不和我签合同，直到我升任主管才

签订合同和缴纳保险是单位的法定义务。扣违约金要看合同的约定。争议可提交仲裁。

在工作中不舒服，公司可以直接解雇我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁赔的是底薪吗怎么算

公司搬迁赔偿金按年限计。具体操作为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支

3年5年5年，三次固定期限合同2024年4月2号到期，目前6

合同到期可离职。若公司不续签，应支付补偿。具体操作：1. 与公司协商解除，达成一致后办理离职手续；2

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

劳动工作上的问题

离职后，公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定，公司有权

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师