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跟公司签第三次合同时，为跟我们说明关于无固定期限劳动合同，只签了两年固定合同，第三次合同到期，签第四次劳动合同也未提及无固定期限劳动和，还是签的两年合同。我在不知到关于无固定期限劳动合同的事的情况下，已经提出离职。可以仲裁原单位申请赔偿吗？

其它综合

2018-05-04 14:38:27

您好，您这种情况单位是要跟您签订无固定期限的劳动合同的，您可以先去申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

由于不了解《劳动合同法》，与公司签订了第三份固定期限合同，人

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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律师你好，我被单位解除无固定期限合同，我申请劳动仲裁追讨加班

这是不合理的，这些证据是可以支持员工的仲裁请求的，如果员工不服仲裁结果，可以向法院起诉。

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位工作十年了，没有签订无固定期限合同，自己提出辞职有赔偿吗

自己辞职的话是没有经济赔偿金的

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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无固定期合同离职可以要求公司赔偿吗？

如果单位存在违反劳动法律、法规的情形，你就可以提出合理的赔偿请求。

我签订了无固定期劳动合同，我提出解除合同能否得到赔偿

主动辞职是不可以主张补偿的。

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