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因公司拖欠工资离职，在离职的时候人事部要求填写解除劳动合同证明书，其中一条是“经济补偿0元”，请问：1.签了之后是否影响后续仲裁时主张的经济赔偿；2.离职审批表签字时间为5月3日，人事部要求当场签订该解除劳动合同证明书，说如果不签，从5月4日开始，就算旷工，是否真如人事部所说？

其它综合

2018-05-03 17:12:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁需要申请吗

未买生育保险却不报销生育费的，劳动争议案件较往年多）仲裁开庭

公司此做法是违法的。您可以委托代理人出庭。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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请问拿月薪的管理人员有没有加班费

如果你有加班情况的，有加班费。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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但08年以前的养老保险未给补交，请问我能向劳动部门申请仲裁吗

如从给你交纳养老保险时算，超过一年的话，可能超过诉讼时效啦

而且在上学时户口迁移证也不小心掉了，只有身份证复印件了，还能

开户籍证明吧

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