在雇佣活动中，雇员因交通事故受到伤害，责任判定雇员承担次要责任。因事故发生比较严重，后续医疗费用比较大，雇员先行就肇事者应承担的70%的赔偿费用，与肇事者所投保的保险公司达成赔偿协议，保险公司履行赔偿责任后，雇员是否可以要求雇主对剩余的30%的费用承担赔偿责任。法律依据是什么？
交通事故
2018-05-03 13:48:23
共有1位律师解答
-
您好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。追问：现在保险公司只是赔付70%,剩余的30%的呢，可以向雇主要求赔偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
