法律咨询

进入一个公司已经四个月了，起初公司以我还没有拿到毕业证为由，和我签了实习协议，现在我拿到毕业证两个多月了，公司人事以各种理由不和我签劳动合同，也不买社保，工资也不发，请问我该怎么办？

劳动纠纷

2018-05-03 12:45:00

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补社保
你好，你可以向当地的劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司保密合同可以不签吗

实习期间，我与公司签订了实习协议。毕业后，公司按照正式工资签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习协议和劳动合同示例

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办？

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

比如公司提出离开公司，以我是新人为由，让我两个月后离开。如果

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

实习期劳动合同范文

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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你好，律师，我进公司的时候和公司签了合同，签了合同给公司盖章

和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行

实习生劳动合同书范本

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我想问问，我公司没有给我签劳动合同，我该怎么办

建议申请劳动仲裁。

我与公司已签订过劳动合同，公司不给我已签的劳动合同，还要开除

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队

我签了劳动合同，不过公司不给我一分，

你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

公司没和我签劳动合同，我该怎么办？

公司在你入职后就要和你签订劳动合同并交纳保险。辞退你需要向你支付半个月的工资作为补偿金。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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按学校管理制度处理

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不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

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对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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