法律咨询

公司无故降薪，且没有通知当事人，也没有调岗，该如何解决

合同纠纷

2018-05-02 14:30:25

你好，可以到劳动监察大队投诉
你好，可以要求恢复原工资

追问：那可以申请把之前的薪资补给我吗
申请劳动仲裁维权
可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

用人单位无故降低工资，我该怎么解决？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工作13年公司无故降职降薪，也没有签劳动合同。我应该怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书

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降薪降职公司没有通知，该怎么办？

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

公司无缘无故降职，也没有和我商量，我该怎么办？

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

员工工作各项失职，口头降薪，且通知降薪的时候有人证，但未下达

需要根据证据材料等证据确定

被公司无故调岗降薪该如何处理

可向劳动部门投诉或收集证据申请劳动仲裁

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公司无故调岗降薪，拒不赔偿，我该如何维权？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

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公司无故调岗降薪，且无书面通知

您好，可以直接申请仲裁，要求支付经济补偿金。按照我给您的建议操作。如有疑问，可电话联系

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你好，建议双方协商解决

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