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我没有签劳动合同然后试用期我做了半个月要辞职公司说他是按照他的规章制度发放工资的我当天可以拿到工资吗

劳动纠纷

2018-05-02 10:55:08

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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被公司辞退工资是离开时结算吗

没有签合同只提前3天辞职就走了，工厂说拿不到工资这样合法吗，

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在一家公司上班，没有签订劳动合同我没有业绩公司就以压着的

你好，你可以申请劳动仲裁

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

厂里的规章制度是提前一个月辞职，没有签劳动合同，但是不发我工

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

4月6号提出辞职，领导不同意我走，说我走的话工资一分也拿不到

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我做了一个月也没有签合同我向老板辞职这样我可以拿到工资吗？

可以拿到工资的

我工作了一个多月没有签订劳动合同如果现在辞职可不可以拿到工

收集证据，有权获得工资，协商不成可以通过法律途径维权。

试用期辞职可以拿到工资吗。

可以拿到工资的，到劳动部门投诉。

我没签劳动合同厂里定了一边倒的厂规我辞职不干能拿到足额工资吗

申请仲裁解决。

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动合同与劳务合同有啥区别？

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则

就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法

公司每周只让休一天，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理安排休假；2. 协商不成，可向劳动监察部

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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