我是我们公司的经理，也是公司的法定代表人，听说有的公司做了一个非上市公司的股权激励，而且得到了非常好的效果。员工的积极性都大大的提升，所以我也想给我们企业做一个企业内部股权激励，我就想了解一下应该怎么策划这个企业内部股权激励呢？
公司专长
2018-04-30 13:34:58
共有3位律师解答
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您好，对于非上市公司的企业内部股权激励一共有六步：第一步，从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面，来确定激励对象范围；第二步，进行人力资本价值评估；第三步，按照激励层面来确定激励的方式；第四步，按照企业战略确定股价增长机制；第五步，综合企业的战略规划期、员工的心理预期、工作性质确定激励周期；最后就是签署一个授予协议。谢谢！
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一、确定股权激励对象
二、确定股权激励模式
三、股权激励的股份来源
四、股权激励的资金来源
五、确定股权激励时间
六、确定退出机制。
根据上面的六定了解我们做股权激励需要准备哪些东西。每一条下面的技术性东西市面上有很多，我们去筛选就好了，当然要想做的好，最好请第三方股权专家来进行指导 -
你好非上市股权激励，其实就是虚拟股权，给员工公司内部发行，员工拥有股权但是没有转上权，投票权，表决权，每年年底可以分红，类似于红包形式的发售，可以促进员工的积极性，更好更多的激励员工。使他们更有积极性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
