国家法定假期在劳动法是怎么规定的1？怎么算加班费？律师你好，我是一个即将毕业的大学生，马上也要投入工作了，所以我现在对劳动法比较重视。我想了解一下，在劳动法中国家法定假期是怎么规定的啊，如果老板让我在国家法定假期加班，这个加班费要怎么算呢？
合同纠纷
2018-04-29 18:33:20
共有2位律师解答
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你好，法定假期包括:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。国家法定假日工作的，不论是否进行调休，都应当支付300%的工资。劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果在法定假期上班会有三倍工资，
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您好，双休日没补休的，按约定工资的3倍计算，1倍是工作应得，2倍是加班费；法定休息日无论有无不休，按4倍计算，1倍是工作应得，3倍是加班费；延时工作时间无论有无不休，按2.5倍计算，1倍是工作应得，1.5倍是加班费；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
