之前刚入职作为摄影助理的时候签订了一份劳动合同，但是里面没有一式两份给我，并且合同里没有标明工作地点，工资待遇。在职期间每天工作要求超过8个小时，并且没有加班工资和补助，也没有办理任何保险，我这个月中要求月底30号辞职，公司不予批准，并要求签订竞业禁止合同。我能到劳保局申请仲裁吗？
其它综合
2018-04-30 23:05:37
共有1位律师解答
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可以是可以，不知道您是想申请什么？本来您可以以对方违反劳动法解除劳动合同，您主动提出辞职，也没什么补偿了，加班工资是可以主张，但这个加班很难证明的。
竞业限制如有约定可以，但前提是支付费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
