之前我想要跟我们单位申请一个年假调休，但是单位当时说不好调，就拒绝了我的这个申请，我想了解一下这个2018年假调休，具体怎么调休呢？如果没有调休的话，那么工资是按照双倍工资支付还是按照三倍的工资来支付呢，也不知道现在的规定是怎么样子的？
合同纠纷
2018-04-28 15:16:53
共有2位律师解答
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2018年假调休要怎么调？这个要看你的公司怎么规定吧。首先国家公布的法定放假时间是2月15日(除夕）~2月21日为期7天整。如果嫌麻烦就老老实实的过这七天假期。
如果你从11号到14号请假四天，那么你的春节假期就变成12天了，直接秒增5天。
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如果你从22号开始请假，请假到24号，也就是请假三天时间。那么你的假期就变成了11天。
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如果你把前两个方案结合一下，也就是请假7天，那么你的春节假期可以调整为16天。 -
你好，关于调休问题涉及到劳动法的相关法律规定。法律规定，调休是指调整休息日。从劳动法第四十四条来看，周末两天可以调休，安排调休后不用支付加班工资。如果不调休，是按双倍工资支付的。法定休假日不能安排调休，但是应当支付平时三倍的加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
