我们厂每个月都要用周六周日和平时调休，每个周六周日都要上班然后安排周二到周五休息，这个算不算合法？
合同纠纷
2018-04-29 20:10:31
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律师解答共有1条
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平时是允许占用周六周日来进行加班，之后进行了相应的调休这种是合法的，但是法定节假日应当支付三倍工资，普通周末，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。
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