我在一家小学做代课教师，在学期初校长通知因为代课教师人数问题上级不批工资，将我调到学校后面的幼儿园（幼儿园之前是学校的附属园，现在刚刚分开成两个单位，但幼儿园老师合同全都是跟小学签订的），在幼儿园期间，园长多次言语侮辱，请事假不给请，只说这个假不能请，要不就辞职，后来直至今日，临时通知五一需要轮流值班，因为家里有事儿，我希望可以调整一下值班日期（其他老师因为各种原因也有交换值班日期的情况，我说的可能比较晚，相差不到一小时），我自己找好交换日期的老师后，跟园长去改，她不仅不给改，还说我这从小学调过来的就是事儿多，哪儿来的回哪儿去，就是不能改，要不就别干了。我因此辞职，但到现在为止，从一月份到现在的工资一直没有发，不知道能不能申请劳动仲裁，如果申请，可不可以申请她辞退我，并且给我应得的工资，以及赔偿。
其它综合
2018-04-28 13:00:55
共有1位律师解答
-
可以申请仲裁要回工资，你辞职有写辞职报告吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
