我单位小时工工作期间意外摔伤造成左手腕骨折疗养四月医药费已报销，摔伤的小时工要求赔偿22月工资
劳动纠纷
2018-07-01 00:07:20
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您好，根据您所说的，根据实际工资赔偿。
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不小心摔跤去医院看病所产生的医疗费用属于意外保险的责任，可以向保险公司申请理赔。不过需要确定的是，看病的医院属于二级及以上医院，另外用药或者诊疗项目是属于当地社保规定的范围内。如果这两个条件符合，保险公司就会理赔。
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
