我以劳务派遣形式在单位工作至今8年，先要解除未到期劳务合同，有什么补偿标准吗，令外我们的考勤报的都是全勤，实际几乎每周末都加班一天，加班一天考勤无显示
合同纠纷
2018-04-26 13:40:11
共有3位律师解答
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你好，补偿金是一年一个月工资，如果违法解除是一年两个月工资
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你确定是劳务合同不是劳动合同？你多大岁数？追问：8年给我们中途换了一个劳务公司，现在的是劳动合同解答：换了一个劳务公司，但是一直在一个地上班？
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有八个月的经济补偿金，加班费用可以与公司协商追问：如果10--14年实行轮休周末加班可以倒休，但是加班多倒休少，有15天倒休没休单位说作废了，请问合法吗”解答：加班多倒休少肯定是不合法的，可以去劳动局监察大队反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
