你好，如果员工在厂里因口角发生争执打架，法园怎么处理此事，而且还是对方先动的手，现在他要求各看各病，要不就是让我给他看，他给我看，我不同意这样的协调。
民事相关
2018-04-26 09:46:07
共有2位律师解答
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
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你好，要看事情发生原因以及具体情况，如果双方都存在过错，那么由双方互负责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
